WEBINAIRE

Les salons Supply Chain Ouest et Euro Supply Chain collaborent avec le magazine J’automatise afin de proposer un webinaire commun.

Les AMR prennent en charge les flux intralogistiques, et se multiplient dans les entrepôts et les usines. Pourquoi les adopter ?

En tant que directeur de Pôles, je supervise les responsables et directeurs de sites rennais de la logistique Dimotrans. Au total nous avons 5 sites implantés autour de Rennes .

Premier utilisateur de la solutions Scallog en 2015-2016, j'ai participé au développement avec Olivier Rochet et ses équipes. Nous avons 2 zones Scallog installées (300 + 180 étagères) pour traiter 2 types d'activités : textile, cosmétique. Les AMR intégrés au sein de nos sites nous ont permis de gagner en productivité sur le picking des produits de classe C et en ergonomie dans le travail.

L'usine FPT Industrial de Bourbon-Lancy, en Saône-et-Loire, assemble des moteurs destinés aux machines agricoles, aux bus et aux camions. Six AMR de Sherpa ont été déployés pour fluidifier l'approvisionnement des lignes d'assemblage. Ils cohabitent en totale sécurité au milieu des hommes, des AGV, des chariots de manutention et des équipements industriels de l'usine.

Depuis 1990 Bruno Chambraud évolue au sein de la société. Il est nommé Responsable Intralogistique en 2017.

STILL est un des leaders mondiaux dans le domaine des appareils de Manutention. Avec plus de 7000 collaborateurs, STILL est présent partout dans le monde grâce à ses 230 points de ventes.En France STILL emploie 800 personnes et dispose de 15 agences et près de 30 partenaires répartis sur l’ensemble du territoire national.STILL appartient au groupe KION, leader sur le marché européen pour les chariots élévateurs. Le groupe KION emploie près de 30.000 personnes. « Du chariot tridirectionnel aux solutions entièrement automatisées, STILL est reconnu pour sa compétence d’innovation et de conseils » explique Bruno CHAMBRAUD. « Notre expertise nous permet d’apporter une solution personnalisée à chaque client en l’accompagnant dans la résolution de ses problématiques, l’évolution et la mutualisation de ses process tout en améliorant de ses conditions de travail ».